Сайт находится в стадии наполнения   

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНЫХ РАЗДЕЛОВ И ТЕМ

ВСЕ ПРОГРАММЫ /

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИХарактеристика и цель программы / Планируемые результаты обучения / Учебный план программы / Календарный учебный график программы / Рабочая программа учебных разделов и тем / Формы аттестации, оценочные материалы / Организационно-педагогические условия

ТЕМЫ И СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИЙ

Раздел 1. Современные тенденции в управлении персоналом
Тема 1.1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией - 4ч.
Историческое развитие управления персоналом. Основные этапы развития теории управления персоналом.
Тема 1.2. Основные определения и понятия – 4 ч.
Философско - социологические и организационно - экономические предпосылки регламентации управления персоналом. Состав элементов труда управления персоналом. Концепции управления персоналом. Особенности современных концепций управления персоналом.
Тема 1.3. Принципы управления персоналом – 8 ч.
Элементы системы управления персоналом и их взаимосвязи. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. Персонал организации как объект управления. Типология целей управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом на предприятии. Методическая система управления персоналом. Методы расчета и оценки
Тема 1.4. Современные тенденции развития управления персоналом – 8ч.
Тема 1.5. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях – 12ч.
Развитие этики деловых отношений. Развитие групповой сплоченности персонала. Управление морально - психологическим климатом, конфликтами и стрессами. Эффективное общение как средство управления коммуникативными связями персонала.

Раздел 2. Реализация современных тенденций в управлении персоналом

Тема 2.1. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом -6ч.
Виды обеспечения системы управления персоналом: кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение. Характеристика основных видов обеспечения управления персоналом. Санкции юридической ответственности в работе кадровой службы. Правовые отношения работников организации. Социальная защита работающих, охрана труда, спонсорство. Кадровые функции руководителей различных должностей.

Тема 2.2. Организация документооборота в организации - 6ч.Правовое регулирование процесса делопроизводства. Реквизиты документа и их оформление. Бланки документов предприятия. Организационно-распорядительные документы. Информационно-справочные документы. Документирование деятельности коллегиальных органов Организация службы документационного обеспечения. Организация электронного документооборота. Архивное хранение документов

Тема 2.3. Технологии рекрутмента - 8ч.
Основные понятия, история рекрутмента. Задачи, стратегии рекрутинговых агентств.

Тема 2.4. Методы найма, подбора персонала, услуги рекрутинговых агентств - 4ч.
Классический, массовый рекрутмент. Graduate recruitment. Staff selection. Executive search / Direct search. Management selection. Talents search. Board search. Head Hunting (Хэд хантинг). Cross-country search. Temporary staffing. Высококачественный рекрутинг. Аутстаффинг (Outstaffing). Лизинг персонала (Staff leasing). E-recruitment. Электронный рекрутмент.

Тема 2.5. Использование тестирования в работе с персоналом -6ч. Виды тестов. Особенности использования тестов в работе с персоналом: при найме, отборе, аттестации. Анализ информации, полученной в процессе тестирования.

Тема 2.6. Инновационные технологии разработки. Обоснования и принятия кадровых решений -6ч.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

№ темы Содержание занятия Объем, час
1.1 Место и роль управления персоналом в системе управления организацией 2
1.2 Основные определения и понятия 2
1.3 Принципы управления персоналом 4
1.4 Современные тенденции развития управления персоналом 4
1.5 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях 4
2.1 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом 2
2.2 Организация документооборота в организации 4
2.3 Технологии рекрутмента 4
2.4 Методы найма, подбора персонала, услуги рекрутинговых агентств 2
2.5 Использование тестирования в работе с персоналом 4
2.6 Инновационные технологии разработки. Обоснования и принятия кадровых решений 6
Всего 38