Сайт находится в стадии наполнения   

ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ, ОЦЕНОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

ВСЕ ПРОГРАММЫ /

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМХарактеристика и цель программы / Планируемые результаты обучения / Учебный план программы / Календарный учебный график программы / Рабочая программа учебных разделов и тем / Формы аттестации, оценочные материалы / Организационно-педагогические условия

Оценка качества освоения программы

Оценка качества освоения программы осуществляется в виде зачета в устной форме по основным разделам и темам программы.

Вопросы к зачету

  1. Методы построения системы управления персоналом
  2. Основные требования к оформлению резюме при поступлении на работу
  3. Теоретические основы управления персоналом
  4. Цели и функции системы управления персоналом
  5. Организационная структура системы управления персоналом
  6. Государственная система управления персоналом и человеческими ресурсами
  7. Управление конфликтами и стрессами в организации
  8. Система мотивации труда персонала на предприятии
  9. Основополагающие идеи базовых документов при разработке философии управления персоналом организации
  10. Организация разработки функциональных обязанностей для сотрудников организации
  11. Виды тестов, используемых в работе с персоналом.
  12. Закономерности управления персоналом, сущность и основные характеристики
  13. Деловая оценка и отбор персонала в организации