Сайт находится в стадии наполнения   

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНЫХ РАЗДЕЛОВ И ТЕМ

ВСЕ ПРОГРАММЫ /

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМХарактеристика и цель программы / Планируемые результаты обучения / Учебный план программы / Календарный учебный график программы / Рабочая программа учебных разделов и тем / Формы аттестации, оценочные материалы / Организационно-педагогические условия

ТЕМЫ И СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИЙ

Раздел 1. Современные тенденции в управлении персоналом
Тема 1.1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией - 4ч.
Историческое развитие управления персоналом. Основные этапы развития теории управления персоналом.
Тема 1.2. Основные определения и понятия – 4 ч.
Философско - социологические и организационно - экономические предпосылки регламентации управления персоналом. Состав элементов труда управления персоналом. Концепции управления персоналом. Особенности современных концепций управления персоналом.
Тема 1.3. Принципы управления персоналом – 8 ч.
Элементы системы управления персоналом и их взаимосвязи. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. Персонал организации как объект управления. Типология целей управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом на предприятии. Методическая система управления персоналом. Методы расчета и оценки
Тема 1.4. Современные тенденции развития управления персоналом – 8ч.
Тема 1.5. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях – 12ч.
Развитие этики деловых отношений. Развитие групповой сплоченности персонала. Управление морально - психологическим климатом, конфликтами и стрессами. Эффективное общение как средство управления коммуникативными связями персонала.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

№ темы Содержание занятия Объем, час
1.1 Место и роль управления персоналом в системе управления организацией 2
1.2 Основные определения и понятия 2
1.3 Принципы управления персоналом 4
1.4 Современные тенденции развития управления персоналом 4
1.5 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях 4
Всего 16